Erlebe die Leidenschaft für Tourismus hautnah bei Eurotours – und das bereits seit über 40 Jahren!
Unsere multikulturellen Mitarbeiter:innen beherrschen 15 Sprachen und fühlen sich auf der ganzen Welt zu Hause!
Wir setzen Trends und bleiben am Puls einer sich rasant wandelnden Tourismusbranche. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die schnell Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Unternehmens mitgestalten wollen.
Als etabliertes Unternehmen im Tourismussektor bieten wir:
So individuell wie die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen vor Ort sind auch unsere Benefits an unseren verschiedenen Standorten.
Unsere Aus- und Weiterbildungsinitiativen sind einzigartig im Tourismus. Wir setzen auf interne Trainer:innen und externe Kooperationen. Mit unserer ELLA, unserer eLearning-Initiative, bieten wir zahlreiche Online-Weiterbildungen an. Immer im Blick – wir wollen Talente erkennen und fördern.
Unsere Betriebsärzt:innen stehen in den Sprechstunden für Fragen, Impfungen, Sehtests, etc. zur Verfügung. Des Weiteren bieten wir diverse Sportangebote, Firmenfitnesstarife sowie Massagen für unsere Mitarbeiter:innen an, wobei Eurotours einen Teil der Kosten übernimmt.
Eurotours bietet seinen Mitarbeiter:innen täglich vergünstigtes Mittagessen.
„Geht es dem Kind gut, dann geht es auch den Eltern gut“. Unter diesem Motto sind in unserer Kinderkrippe und dem Kindergarten Kinder von 1,5 – 6 Jahren ganztägig gut aufgehoben (Standort: Kitzbühel).
Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von tollen Reiserabatten und speziellen Hotelkonditionen. Zusätzlich gibt es Ermäßigungen für Flughafenparkplätze und Einkaufs- und Sonderkonditionen über die Onlineplattform Corplife.
Regelmäßig werden diverse Mitarbeiter:innen Events, wie Sommer- und Winterfeste, Quartalsfrühstücke, Weiterbildungsreisen, etc. geplant.
Unsere Mitarbeiter:innen können den firmeneigenen Parkplatz benutzen (Standort: Kitzbühel).
Wir etablieren und leben Nachhaltigkeit Tag für Tag in all unseren Arbeitsabläufen mit zahlreichen Initiativen: dazu zählen am Standort Kitzbühel Energie- und Wassersparmaßnahmen, die Nutzung einer Photovoltaikanlage, Recycling und die Vermeidung von Einwegplastik. Weiters setzen wir auf Diversität und Soziales Engagement im Unternehmen und unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeiter:innen mit Bikeleasing.
Frisches Obst steht für alle unsere Mitarbeiter:innen zur freien Entnahme zur Verfügung.
Gemeinsam mit der Wiener Städtischen wurden eigene Versicherungsangebote exklusiv für unsere Mitarbeiter:innen erarbeitet.
Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, talentierte Fachkräfte aus ihrem eigenen Netzwerk zu empfehlen. Nach einer erfolgreichen Integration ins Unternehmen erhält die:der Mitarbeiter:in eine Prämie als Dankeschön.